华德士:下半年工业薪资增幅要求将达20%至30%
8月31日，国际招聘咨询公司华德士在京发布内地人力资源市场的最新报告，报告显示，今年上半年，在中国工业、金融服务、消费品等行业，均出现薪资水平要求上升趋势。
报告表明，今年上半年，在工业领域，由于中国政府推出加大基础设施投资的政策，更多外国制造商到中国境内办厂，拉动了销售和市场营销等职业需求，特别是B2B板块招聘活跃。包括汽车、电子商务、机械等行业的技术人才需求量很高。
从薪资水平来看，在上海，对于更换工作的候选人，上述领域的薪资水平增幅为10%到15%之间。在北京，电信销售专业人士的薪资提升平均幅度为30%左右。中层级别的电信销售专业人士，年工资范围为40万到80万之间。在北京市场，2011年下半年，随着中国市场的扩大，具有丰富销售经验和双语沟通技能、问题解决能力的专业人士、具有中小企业销售经验的大客户经理和候选人，也存在极高需求。预计专业销售人士的薪资增幅要求将达到20%至30%。
“AICPA”受高端财会人才青睐
9月4日，深耕美国注册会计师（AICPA）考试培训超过50年之久的Becker Professional Education公司（简称Becker）与正保远程教育旗下权威会计培训机构中华会计网校携手在京举办了一场名为“携手业界精英 创造职业辉煌”的大型交流活动，上市公司、四大会计事务所、著名美国律师事务所合伙人及AICPA学术界等精英与会。
据悉，两大巨头这次联手组织的讲座活动旨在增进国际型财务人才对美国会计制度、美国证券交易所对于在美国上市的公司在披露方面要求的了解。活动围绕“中国在美上市公司信息披露与可持续性发展”及AICPA相关话题展开，由Becker AICPA明星讲师John Mark Lord、正保远程教育CFO魏萍女士及Becker亚太区业务总监Ben Wong主讲。
中华英才网“八车道”整合解决方案率先引领行业服务新方向
2011年9月1日，中华英才网正式发布校园招聘双向2.0整合解决方案。该整合解决方案旨在改变以往校园招聘以“单向招募”为主要模式的单一做法，借助新媒体传播方式，通过加强企业与学生的双向互动，帮助招聘企业和应届大学生在求职过程中实现更精密的匹配。该整合解决方案的推出，将校园招聘行业带入了全新的双向2.0时代。
“中华英才网‘校园招聘双向2.0整合解决方案’是校园招聘领域一个跨越性的概念，突破了当前校园招聘模式中的一些传统做法，力图实现求职方和企业方的双向沟通，帮助双方在求职过程中实现更好地了解。校园招聘双向2.0整合解决方案满足了校园招聘市场所出现的新趋势和新需求。”中华英才网销售副总裁贺佳波表示。
前程无忧实习训练营完美收官
国内最大的人力资源服务商前程无忧近日宣布，由前程无忧担任独家合作伙伴的“APEC 未来之声” 中国区选拔赛在北京完美落幕。清华大学许吉如、北京大学铁铮和解放军信息工程大学郭昕硕三位选手斩获2011年“APEC未来之声”中国区选拔赛前三甲，将作为中国青年代表于11月出访美国，参加在夏威夷举办的APEC峰会系列活动，与各国首脑及企业家领袖面对面交流。
前程无忧大学生实习公益平台自2008年推出，每年还在全国范围举行 “实习训练营”活动。今年的活动在全国300多所高校近5万名学生中展开，在训练营中，为帮助大学生更好地走入职场，前程无忧有针对地安排了自我认知、团队意识、CPA沙盘模拟经典课程、对话CEO等课程。
