工资增幅放缓、行业收入差异明显、大学生起薪下滑———
在金融危机的冲击下，职场人最担心的是自己的收入是否减少，那么今年上半年的薪酬走势如何呢？通过对2853家企业的监控，人力资源服务商智联招聘日前发布了《2009年年中薪酬调研报告》。报告显示，上半年企业涨薪幅度平均为7.8%，员工薪酬增长幅度明显放缓。
工资增长幅度明显放缓
智联招聘薪酬数据研究中心掌握的2008年度数据显示，该年企业涨薪幅度为13.8%。相较于此，2009年7.8%的增幅回落明显。与去年相比，高科技、金融业的从业者涨薪幅度的“跳水”也最明显，相比之下，传统行业的薪酬增长虽受到一定影响，但变化不大。调查显示，房地产、医药和消费品行业的涨薪幅度处于各行业前列。
智联招聘高级薪酬顾问赵立朋表示，薪酬增速放缓或薪酬下调，是对去年年底、今年年初金融危机的滞后反应。尤其是出口外向型企业，受国际市场打击明显，企业效益受损，员工面临裁员或减薪。随着企业经营状况的好转，今年年底可能会有回调过程，薪资增幅继续下降的可能性不大。
行业收入差异明显
高科技行业薪酬水平稳居高位，排名第一，随着职位层级的升高，各行业的薪酬水平差距逐渐拉大，高科技行业高管的薪酬水平为医药行业高层的2倍。智联招聘发布的2009年年中薪酬调研报告显示，高科技、金融和房地产业成为职场薪酬最高的三大行业。
此外，包含北京、上海、广州、深圳等一级城市区域的薪酬明显高于二、三级城市。三级城市的整体薪酬水平仅为一级城市的一半。但与2008年年终相比，一级城市与二级城市间的薪酬差距有所减小。“毕业生可以考虑到这些地区就业，竞争压力相对较小，薪资水平差距也逐步缩小。”赵立朋如此建议。
赵立朋认为，行业间的薪酬差距与整个行业的人员结构相关，高科技、金融等行业正式从业人员素质普遍高于传统制造业从业人员，其薪资水平相对较高亦为正常现象。最高与最低行业平均工资在3倍-4倍皆属可接受范畴。值得注意的是，2009年不同行业的薪资增长幅度差距较小，均在8%左右。比行业差距更为明显的，是岗位之间的差距。以制造业为例，其公司战略规划级人员的薪资高达471423元，而以完成体力工作为主的操作岗位薪资仅23040元，差距达20倍。但是与历年情况不同的是，在金融危机的大背景下，高管薪酬增幅和普通员工基本持平。“正常情况下，级别越高，工资涨幅越大。”
毕业生起薪点下滑明显
在大学生就业形势尤为严峻的2009年，高校毕业生的起薪点明显下降。不甚景气的外部环境对于今年刚刚毕业面临求职的学生们称得上是一场“寒冬”， 不论学历高低、来自哪所城市、从事哪个行业“薪情”都无一幸免地受到波及。调查显示，博士毕业生起薪首次跌破4000元“关口”，从2008年的4029 元跌至3953元；硕士生起薪为2741元，下滑了11.18%。同时，本科生起薪继续跌破2000元，为1825元，下滑了11.37%；大专毕业生起薪点为1375元，下滑了13.14%。
2009年毕业生给薪最高的仍是外商（欧美）独资企业，为3424元。金融行业毕业生起薪最高，为2417元，排名第一，但降幅最大，与上年相比下跌11.3%。高科技行业排名第二，起薪2375元，最为抗跌；房地产行业起薪2241元，列第三。 上海毕业生起薪的平均值为2691元，同比下降了9.73%；北京毕业生起薪平均值2655元，同比下降了7.56%；深圳的毕业生起薪平均值2575元，下降了5.2%；广州的毕业生期望薪酬下滑5.2%，为2573元。 文/王萌
