大学毕业生该不该选择自愿失业？

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　　宁愿失业也“看不上”一般的工作，认为找工作就是要“放长线、钓大鱼”——

　　提到大学生“失业”，人们往往会认为是由于当前严峻的就业形势，大学毕业生因找不到工作而失业。但在现实中却有这样一群大学毕业生，他们虽有就业和劳动的能力，但却主动放弃就业的机会而宁愿选择失业。究竟是这群毕业生太过于心高气傲，还是在社会现实中不得已的选择？

　　■现象：主动放弃就业的大学生“众生相”

　　案例一：宁愿失业也“看不上”一般的工作

　　“我干吗需要那一个月只有两三千块钱工资的工作啊，我就是要直接往上跳！”张胜阳（化名）从毕业到现在已经整整失业两年，在他看来这两年中他一直没有闲着，在等待和尝试各种机会，直到找到他所认为的“好”工作为止。然而一切都未能如愿，“失业青年”、“待业青年”的帽子一直在他头上扣着。

　　“北京户口”、“月薪5000以上”、“正规事业编制”——这些条件对于大学毕业之前的张胜阳来说，还算得上是一份“好”工作的底线。2010年，一个部委级别的政府机构来到学校招聘，那时候的张胜阳就觉得这是一次绝佳的好机会，进去之后就能够享受到准公务员的待遇。他顺利地通过了校园招聘的笔试，却在面试过程中被刷了下来。小张认为问题不是出在自己的能力上，而是面试表现中小小的紧张害得自己与这份好工作失之交臂。从那以后，小张就一直以能够找到类似的工作为目标，不达目标誓不罢休，而对于一个月只有两三千块钱的工作他根本看不上眼。

　　案例二：认为找工作就是要“放长线、钓大鱼”

　　今年已经是王然（化名）第三次报考清华大学的经管学院了，从2010年毕业到现在，三年里王然都是一名坚定的考研族，而她的求职理念就是：“找工作也是一个放长线、钓大鱼的过程”。

　　“现在大学生找工作都是‘明码标价’，第一档次的是985、211院校的学生；第二档次的是普通一本院校的学生；第三档次的就是二本院校的学生；最差劲的就是一些民办的三本院校。”王然有着她关于考研投入产出比的计算，“自己毕业于北京的一所普通二本院校，就算是一毕业就去工作的话，按照北京市目前的生活水平计算，也只能算是维持个温饱。如果损失三四年时间，但最终考上了名牌大学的研究生，无疑毕业之后的平台就会提高不少，今后的职业生涯也能走得更远。”

　　据了解，目前像王然这样的例子并不少见，“准备出国留学”、“考公务员”、“通过司法考试”……很多学生毕业之后并没有急于就业，而是为了赢得就业的砝码，宁愿选择暂时失业也要一直奔波于应对各种考试。

　　案例三：等着家人安排工作而选择失业

　　上幼儿园家里人给安排；上中小学家人负责择校；上大学父母帮着选学校、填志愿；大学毕业之后，父母再托人给孩子找工作——现如今对于一些大学毕业生来说，凡事靠家长帮助已成为“习以为常”的事情，难怪有人笑称现在是“父母就业时代”。如果父母暂时没有替自己找到合适的工作，孩子就处于失业状态中。

　　大学毕业之前，李清（化名）也和身边的同学一样去跑各种招聘会、参加面试，但却到处碰壁，不顺心的事情遇到了不少。李清便将自己找工作中的种种困难告诉了家里人。听到她的诉苦，家人比她还着急，一个劲地让她干脆别找了，等着家里来安排。

　　“就算是辛辛苦苦在北京找到份一个月两千块钱的工作，房租再加上生活费都还需要家人来补助，与其这样还不如回家等父母安排工作。”李清说。从这之后，李清就再也没有像身边的同学一样忙忙碌碌地去找工作了，而是回到了县城老家。她后来告诉笔者：“家里托人在当地找到了一份在大企业从事文秘的工作，但是正式的招聘流程一直还没有走完，毕业后大半年都处在待业的状态。”

　　■大学毕业生自愿选择失业究竟该不该？

　　观点一：“宁缺毋滥”的求职观是一种守株待兔的想法

　　“大学生最大的劣势在于缺乏工作经验，如果毕业生一直寄希望于等待更好的工作机会，空白着自己的求职期，这无疑是一种守株待兔的想法。对于少部分人而言，可能会有非常偶然的就业机会出现，但这个逻辑并不适用于普遍的求职人群。”前程无忧工作网资深职场顾问王剑就指出，大学生“宁缺毋滥”的求职态度是不值得提倡的，从大学毕业到最终找到一份工作之间的空白期越长，对于毕业生将来的求职就会越不利。因为一般雇主都会特别介意求职者的求职态度，没有雇主愿意接受心高气傲、不断逃避就业的求职者。

　　王剑建议，正处在暂时失业状态的求职者要适当控制自己的时间成本，“毕业生不能成为一个无休止的失业者，在求职的过程中应不断调整自己的心理预期，并具体到工资标准是什么、什么样的工作才算是满意、设定一个大概的求职期限等环节上，比如求职者如果在半年之内还没有找到理想的工作，就要降低自己的求职标准并做出相应的选择。”

　　观点二：选择性失业可以理解，但大部分学生还应踏实、肯干

　　中央民族大学经济学院副教授、资深职业生涯规划专家萨茹拉对于正处于选择性失业状态的毕业生表示非常理解。她认为，中国的就业基数非常庞大，每年六百多万的大学毕业生中少部分毕业生选择暂时失业是很正常的现象。

　　不过，萨如拉坚持认为，毕业生应该先要图谋生存再求得职业领域的深入发展，最终实现职业梦想，她认同绝大多数毕业生需要有一种踏实、肯干的职业理念。在她看来，职业生涯是一个很漫长的过程，无论职业方向规划得多么完美，最终还必须要“落地”。“在职场的摸爬滚打中，有人逐渐认同并坚持着自己的职业目标，也有人总是在不断地修改自己的职业方向，有的人要跳槽多次才能找到比较满意的工作；但是满意的职业状态需要大学毕业生们去奋斗，光靠等待是非常不现实的事情。”

　　观点三：不要盲目追求热门职位、高薪职位

　　“毕业生不应该盲目追求某一类热门职位、高薪职位，很多岗位虽然薪酬待遇都十分诱人，同样进入的概率也非常低、门槛非常的高，毕业生需要针对自己的条件和实际进行选择。”中华英才网资深人力资源专家刘兴阳也指出，“由于每个人的能力、兴趣和优势都不同，一味追求高薪的职业并不理智。近几年大学生就业压力很难缓解，而且这种压力也是相对于自身的能力而言的，如果自身的能力不断提升，这样压力就会相对下降。而提升能力的关键在于尽快融入社会实践之中接受锻炼，等待压力自动降低或等待侥幸的好机遇降临到自己头上都是不现实的。”

　　观点四：“选择性失业”从根本上反映大学生开始重视就业质量

　　大学毕业生选择暂时失业之中存在着消极就业、甚至是逃避就业的心态，但如果仅仅以这样的眼光来看待或者批判这群毕业生，无疑是小瞧了他们中的绝大多数。

　　根据《校园招聘新观察》调研报告的数据，超过8成毕业生有放弃面试或聘用的经历，这说明毕业生对于踏上社会的第一份工作有着很多的期望和要求。因为对于他们来说，第一份工作代表着职业生涯一个非常重要的起点，自己在离开校园的未来几年内都需要通过这份工作来学习和积累经验。受访学生担心，一旦选择错误，就会浪费几年的光阴，导致他们的事业发展落后于其他同期毕业的同学，而且错的时间越长，以后转型也就越困难。

　　从采访中也发现，很多毕业生并没有放弃对于工作的渴望，他们也清楚地知道现在找到一份“糊口”的工作已经不成问题；他们不再急急忙忙地就业而是从根本上更加在乎能够找到一份什么样的工作。“选择性失业”其实是大学生开始重视就业质量的表现；“大而全”的就业率已经不能赢得人心，无疑对于“就业质量”的关注将成为今后高校大学生就业工作的一个新难题。文/李一龙